Assoziierter Projektmanager für Umspannwerke – Michels Pacific Energy, Inc.

Der Bau und die Instandhaltung von sicheren, zuverlässigen und umweltverträglichen Versorgungsleitungen ist eine Gelegenheit zu zeigen, wie Integrität aussieht. Michels Pacific Energy, Inc. baut seinen guten Ruf mit jedem Projekt, das wir mit großer Sorgfalt errichten, weiter aus. Wir setzen unsere Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen ein, um das zu tun, was den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten sollen, am besten dient. Unabhängig von Größe und Umfang gehen wir an alle Pipeline-Projekte mit dem festen Willen heran, sie auf höchstem Niveau durchzuführen. Unsere Arbeit verbessert Leben. Finden Sie heraus, wie eine Karriere bei Michels Pacific Energy, Inc. Ihre verändern kann.

Als Associate Project Manager für Umspannwerke unterstützen Sie unter direkter Aufsicht das Projekt durch Planung, Organisation, Schätzung und Umsetzung von Projektmanagementprinzipien. Diese Position muss zeigen, dass sie weiß, wie das Geschäft läuft, wie mit veränderten Umständen umgegangen wird und an wen man sich bei Fragen wenden kann. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich. Entscheidend für den Erfolg ist die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, Fristen einzuhalten und die Bedürfnisse interner Kunden zu erkennen und zu erfüllen. Die voraussichtliche Gehaltsspanne beträgt: 72.000 bis 94.000 $ jährlich. Diese Angaben spiegeln das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position auf der Grundlage der aktuellen Marktdaten wider. Mindest- und Höchstbeträge können je nach Standort variieren. Das tatsächliche Gehalt wird auf der Grundlage der Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und anderer gesetzlich zulässiger berufsbezogener Faktoren angepasst.

Warum Michels Pacific Energy, Inc.

• Wir sind bestrebt, die besten Mitarbeiter einzustellen und sie mit der besten Ausrüstung auszustatten.
• Wir setzen uns für die Verbesserung der Energieinfrastruktur an der Westküste ein.
• Unser stetiges, strategisches Wachstum beruht auf unserem Engagement für Qualität
• Wir sind in Familienbesitz und betrieben
• Wir investieren jedes Jahr durchschnittlich 5.000 Dollar pro Mitarbeiter in die Ausbildung
• Wir sind der Meinung, dass jeder für die Förderung der Sicherheit verantwortlich ist, unabhängig von der Berufsbezeichnung.
• Wir sind Teil der Michels-Familie – eines der größten und am stärksten diversifizierten Energie- und Infrastrukturunternehmen Nordamerikas.
• Wir bieten ein umfassendes Sozialleistungsprogramm an, darunter Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung, flexible Ausgaben, Gesundheitssparkonto, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, 401(k)-Plan, Rechtsschutzplan und Plan für Identitätsdiebstahl und Überwachung. Je nach Position und Standort können Sie an einem anderen Leistungsplan teilnehmen. 

Warum Sie?

• Sie umgeben sich gerne mit engagierten, wertorientierten Menschen
• Sie sind bereit für neue Herausforderungen und Chancen
• Sie erschaudern, wenn Sie hören: „Weil wir das schon immer so gemacht haben.“
• Sie möchten wissen, dass Ihre Bemühungen wahrgenommen und gewürdigt werden
• Sie glauben, dass das Engagement des Einzelnen für eine Gruppe der Schlüssel zum Erfolg ist.
• Sie wollen, dass Ihre Arbeit das Leben der Menschen verändert

Was braucht es?

• Bachelor-Abschluss in Projektmanagement, Baumanagement, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet, 1-3 Jahre Wissen über Umspannwerke oder verwandte Erfahrungen
• Muss im Besitz eines gültigen Führerscheins für den/die Fahrzeugtyp(en) sein, der/die gefahren werden darf/können, und ein akzeptables Führungszeugnis besitzen, wie vom Michels Review Team festgestellt
• Reisen, die auch länger dauern können, sind erforderlich. Sie müssen in der Lage sein, sich für langfristige Projekte vor Ort zu engagieren. Auf Reisen kann der Mitarbeiter regelmäßig den Witterungsbedingungen im Freien und fahrenden Fahrzeugen und Geräten ausgesetzt sein. Der Lärmpegel kann mäßig bis laut sein.

AA/EOE/M/W/Vet/Behinderung