CIPP-Kanalauskleidung Vorarbeiter

  

CIPP-Kanalauskleidung Vorarbeiter
Rohrleitungsdienste
Vollzeit, Union
Toronto, ON 

Arbeiten Sie mit Menschen, die Sie wie Freunde behandeln.

Stellen Sie sich ein Büro vor, in dem alle auf Sie aufpassen, weil sie wissen, dass Sie auf sie aufpassen.
Unser Unternehmen sieht das Bauen als Mannschaftssport an, also kümmern wir uns als Team umeinander.
Dieses Maß an Fürsorge zeigt sich auch in unseren Investitionen in lokale Gruppen und Wohltätigkeitsorganisationen, weil uns die Gemeinden, in denen wir arbeiten, ebenfalls am Herzen liegen.

Michels Canada fördert Ihr persönliches und berufliches Wachstum und stattet Sie mit den Werkzeugen und der Unterstützung aus, die Sie benötigen, um wirkungsvolle Lösungen zu schaffen, die eine bessere Zukunft für andere ermöglichen. 

Über uns:

Michels Canada ist ein landesweit anerkannter Generalunternehmer in den Bereichen Energie, Infrastruktur und Kraftwerksbau mit Sitz in Nisku, Alberta, und Niederlassungen in British Columbia und Ontario. Wir sind Teil der Michels Family of Companies. 

Die Michels Family of Companies ist ein globales Bauunternehmen in Privatbesitz mit Niederlassungen in Nordamerika, Australien, Singapur und Deutschland. Der Hauptsitz befindet sich in Brownsville, Wisconsin, USA. 

BESCHREIBUNG

Wir suchen einen qualifizierten und zuverlässigen CIPP-Kanalauskleidungsvorarbeiter, der unser Team bei der grabenlosen Sanierung und Reparatur von Abwasserkanälen und Regenwasserleitungen unterstützt. Der Vorarbeiter ist verantwortlich für die Beaufsichtigung der Aktivitäten auf der Baustelle, die Schulung und Anleitung der Teammitglieder, das Lesen von Bauplänen zur Planung der Arbeitsabläufe und die Einhaltung von Sicherheits- und Bauvorschriften. Zu seinen Aufgaben gehört es, die Reparatur von Geräten zu leiten, die Sicherheit auf der Baustelle zu gewährleisten und bei Bedarf bei manuellen Arbeiten zu helfen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Die Flexibilität, sich den Projektanforderungen anzupassen und mit dem Superintendent und dem Projektmanager zusammenzuarbeiten, ist unerlässlich. Die Fähigkeit, je nach Bedarf zu den Projektstandorten zu reisen, manchmal für längere Zeit, ist für diese Position unerlässlich.

VERANTWORTLICHKEITEN

Pflegen und fördern Sie eine starke Sicherheitskultur für alle Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden und befolgen Sie alle Sicherheitsrichtlinien, Verfahren und Vorschriften. Identifizieren und kommunizieren Sie Gefahren am Arbeitsplatz und korrigieren Sie unsichere Handlungen oder Bedingungen oder bitten Sie um Unterstützung bei deren Behebung. Unterbrechen Sie die Arbeit in dem Bereich, in dem ein Gesundheits- oder Sicherheitsproblem festgestellt wurde, bis es gelöst ist. Beaufsichtigen, koordinieren oder planen Sie die Aktivitäten aller Mitglieder des Teams in Zusammenarbeit mit dem Superintendent und dem Projektmanager. Trainieren, betreuen und coachen Sie Ihre Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass die Arbeiten sicher, innerhalb des Budgets und pünktlich abgeschlossen werden.  Lesen und interpretieren Sie Spezifikationen, wie z.B. Blaupausen, um die Anforderungen der Baustelle zu bestimmen und Arbeitsabläufe zu planen. Lokalisieren, messen und markieren Sie die Standorte für den Auftrag mit Hilfe von Mess- und Markierungsgeräten. Bestellen Sie alle benötigten Materialien, einschließlich PSA. Vergewissern Sie sich, dass die PSA an allen Einsatzorten vorhanden ist und für die Dauer des Einsatzes ordnungsgemäß verwendet wird. Planen und veranlassen Sie Reparaturen von Geräten oder Maschinen über den Shop Manager. Helfen Sie, wenn möglich, bei der Reparatur von Geräten oder Maschinen. Bewerten Sie kontinuierlich die Baustellen und informieren Sie über alle Gefahren, Probleme auf der Baustelle oder andere Fragen an die zuständigen Stellen, einschließlich des Superintendenten, des Sicherheitsmanagers und der Interessengruppen. Sie inspizieren oder überprüfen Projekte, um die Einhaltung von Bau- und Sicherheitsvorschriften, Umweltvorschriften oder anderen Bestimmungen zu überwachen. Assistieren Sie dem Bautrupp auf der Baustelle bei Bedarf mit manuellen Arbeiten, um sicherzustellen, dass die Arbeit rechtzeitig und mit einem qualitativ hochwertigen Endprodukt abgeschlossen wird. Arbeiten Sie im Freien bei allen Wetter- und Temperaturverhältnissen. Andere Aufgaben wie zugewiesen. Halten Sie die Unternehmenskultur und die Grundwerte aufrecht, indem Sie sich an die Standards und Richtlinien von Michels Canada halten und mit anderen zusammenarbeiten, um unsere Werte zu fördern und zu bewahren, während Sie Ihre Aufgaben erfüllen, um zu einem positiven und professionellen Arbeitsumfeld beizutragen.

VORAUSSETZUNGEN

3+ Jahre Erfahrung im Baugewerbe, vorzugsweise in der Versorgungsbranche

2+ Jahre Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion, vorzugsweise im Baugewerbe

Sie müssen in der Lage sein, körperlich anstrengende Arbeiten durchzuführen, in engen Räumen und bei jedem Wetter zu arbeiten.

Sie sollten in der Lage sein, unabhängig zu arbeiten, Probleme zu bewältigen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Sie müssen in der Lage sein, eine Mannschaft konstruktiv und effizient zu führen. 

Kenntnisse über das Betreten von engen Räumen, CIPP-Lining und Sicherheit im Bauwesen

Sie sind in der Lage, Anweisungen zu verstehen und Aufgaben unabhängig von direkter Aufsicht in Bezug auf Sicherheitsverfahren, Verwendung von Ausrüstung, Wartung, Installationstechniken und Mobilisierung der Mannschaft am Einsatzort auszuführen.

Fähigkeit, alle Maßeinheiten zu addieren, subtrahieren, multiplizieren und dividieren, einschließlich ganzer Zahlen, gebräuchlicher Brüche und Dezimalzahlen

Flexibilität bei den Arbeitszeiten und -tagen. Sie müssen in der Lage sein, regelmäßig zu reisen.
 

GEWÜNSCHTE FÄHIGKEITEN/QUALIFIKATIONEN

Begrenzter Raum

WHMIS

Absturzsicherung

Gültiger Führerschein und akzeptables Führungszeugnis

Zusätzliche Schulungen je nach Bedarf des Kunden oder des Projekts

SPRACHEN

Sie müssen in der Lage sein, mündlich und schriftlich (handschriftlich und digital) in Englisch zu kommunizieren.

BENEFITS
Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Gesamtvergütung, eine sinnvolle und herausfordernde Arbeit sowie ein engagiertes und kollaboratives Umfeld. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website www.michelscanada.com.
Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse; allerdings werden nur diejenigen, die in Frage kommen, kontaktiert. Weitere Möglichkeiten bei Michels Canada finden Sie unter https://www.michelscanada.com/jobs/apply/
Wir verpflichten uns, eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Kultur zu schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischer Veranlagung, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Merkmalen für eine Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an: careers@michelscanada.com

**Bitte beachten Sie! **
 Michels Canada ist darauf aufmerksam geworden, dass Arbeitssuchende falsche Stellenangebote von Personen oder Organisationen erhalten haben, die sich als Michels Canada ausgeben.
Bitte beachten Sie diese wichtigen Hinweise:

Michels Canada verlangt zu keinem Zeitpunkt des Einstellungs- und/oder Auswahlverfahrens eine Bezahlung von Arbeitssuchenden.

Die gesamte E-Mail-Korrespondenz zur Rekrutierung kommt von E-Mail-Adressen, die die korrekte Schreibweise unseres Firmennamens enthalten: @michelscanada.com

Ein offizielles Stellenangebot wird erst nach Abschluss des Einstellungs- und Auswahlverfahrens unterbreitet.
Persönliche Daten und Bankdaten werden NICHT erfasst, bevor Sie nicht persönlich von unserem HR-Team aufgenommen wurden.

Über Textnachrichten, soziale Medien, Stellenausschreibungs-Websites oder soziale Chat-Plattformen unterbreiten wir keine förmlichen Beschäftigungsangebote und schließen keine Arbeitsverträge ab.

Wir nehmen diese Angelegenheit ernst und arbeiten kontinuierlich mit den zuständigen Behörden zusammen.
Bitte bleiben Sie wachsam, melden Sie verdächtige Einsätze Ihren örtlichen Behörden und senden Sie Ihre Bedenken an  hrcompliance@michelscanada.com.

Bitte beachten Sie: Lebensläufe, die an diese E-Mail geschickt werden, können nicht berücksichtigt werden; bitte bewerben Sie sich direkt auf unsere aktuellen Stellenangebote unter https://www.michelscanada.com/jobs/apply.