
Verfasst am 02/03/2025
Human Resources Generalist
Die Verbesserung der amerikanischen Infrastruktur ist nichts für Schwächlinge. Die Durchführung von Projekten mit großer Wirkung erfordert Mut, Entschlossenheit und harte Arbeit. Die Michels Corporation beschäftigt 8.000 Mitarbeiter und 18.000 schwere Maschinen in unserem unstillbaren Streben, die Besten zu sein. Unsere Arbeit verbessert Leben. Finden Sie heraus, wie eine Karriere als Human Resources Generalist Ihre Karriere verändern kann.
Als Human Resources Generalist führen Sie personalbezogene Aufgaben auf professioneller Ebene aus und arbeiten eng mit der Personalabteilung und der Betriebsleitung zusammen. In dieser Funktion arbeiten Sie mit der Betriebsleitung zusammen, um Arbeitskräfte zu halten und zu entwickeln, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Effektive Kommunikationsfähigkeiten und die nachgewiesene Fähigkeit, Ideen und Informationen sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form klar und prägnant in einer dem Publikum angemessenen Weise auszudrücken, sind unerlässlich. Die voraussichtliche Gehaltsspanne beträgt $63.000 bis $77.250. Diese Angaben spiegeln die voraussichtliche Grundgehaltsspanne für diese Position auf der Grundlage aktueller Marktdaten wider. Mindest- und Höchstbeträge können je nach Standort variieren. Das tatsächliche Gehalt wird auf der Grundlage der Fähigkeiten, der Erfahrung, der Ausbildung und anderer gesetzlich zulässiger berufsbezogener Faktoren angepasst.
Warum Michels?
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Wir sind stets unter den ersten 10 % der Top 400 Auftragnehmer von Engineering News-Record gelistet.
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Unser stetiges, strategisches Wachstum beruht auf unserem Engagement für Qualität
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Wir sind in Familienbesitz und betrieben
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Wir investieren jedes Jahr durchschnittlich 5.000 Dollar pro Mitarbeiter in die Ausbildung
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Wir belohnen harte Arbeit und Engagement mit grenzenlosen Möglichkeiten
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Wir sind der Meinung, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, die Sicherheit zu fördern, unabhängig von der Berufsbezeichnung.
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Wir bieten ein umfassendes Sozialleistungsprogramm an, darunter Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung, flexible Ausgaben, Gesundheitssparkonto, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, 401(k)-Plan, Rechtsschutzplan und Plan zur Überwachung von Identitätsdiebstahl. Je nach Position und Standort können Sie an einem anderen Leistungsplan teilnehmen.
Warum Sie?
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Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld mit knappen Fristen wohl
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Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und sich weiterentwickelnden Technologien
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Sie arbeiten gerne mit Ihren Kollegen zusammen und kommunizieren gerne mit ihnen
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Sie bieten einen vorbildlichen Kundenservice im Umgang mit Ihren Mitmenschen und glänzen, wenn Sie ein hohes Maß an Verantwortung tragen.
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Sie möchten wissen, dass Ihre Bemühungen wahrgenommen und gewürdigt werden.
Was es braucht:
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Bachelor-Abschluss und 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen und/oder Ausbildung oder eine gleichwertige Kombination
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Beherrschung der Microsoft Office Suite
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Kenntnisse des Arbeitsrechts auf Bundes- und Landesebene, EEO, Affirmative Action und Diversity Policies
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hohes Maß an Vertraulichkeit und die Fähigkeit, sensible Informationen zu verarbeiten
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Ein gültiger Führerschein für den/die Fahrzeugtyp(en), den/die Sie möglicherweise fahren und ein akzeptables Führungszeugnis.
AA/EOE/M/W/Vet/Behinderung