
Verfasst am 01/17/2025
Regionaler Yard Manager
Die Verbesserung der amerikanischen Infrastruktur ist nichts für Schwächlinge. Die Durchführung von Projekten mit großer Wirkung erfordert Mut, Entschlossenheit und harte Arbeit. Die Michels Corporation beschäftigt 8.000 Mitarbeiter und 18.000 schwere Maschinen in unserem unstillbaren Streben, die Besten zu sein. Unsere Arbeit verbessert Leben. Finden Sie heraus, wie eine Karriere als Regional Yard Manager Ihre verändern kann.
Als Regional Yard Manager sind Sie für die Planung und Beaufsichtigung des Betriebs von Außenlagern durch standardisierte Arbeitsabläufe und die Förderung einer sicheren Betriebsumgebung verantwortlich. In dieser Position werden Sie Projekte koordinieren, indem Sie eng mit der Unternehmensführung der Michels Family of Companies zusammenarbeiten. Sie sind verantwortlich für die allgemeine Sicherheit, Qualität, Leistung und Kundenzufriedenheit in den Außenlagern. Entscheidend für den Erfolg ist die Fähigkeit, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und die Organisation aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die Führung zu übernehmen.
Warum Michels?
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Wir sind stets unter den ersten 10 % der Top 400 Auftragnehmer von Engineering News-Record gelistet.
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Unser stetiges, strategisches Wachstum beruht auf unserem Engagement für Qualität
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Wir sind in Familienbesitz und betrieben
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Wir investieren jedes Jahr durchschnittlich 5.000 Dollar pro Mitarbeiter in die Ausbildung
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Wir belohnen harte Arbeit und Engagement mit grenzenlosen Möglichkeiten
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Wir sind der Meinung, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, die Sicherheit zu fördern, unabhängig von der Berufsbezeichnung.
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Wir bieten ein umfassendes Sozialleistungsprogramm an, darunter Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung, flexible Ausgaben, Gesundheitssparkonto, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, 401(k)-Plan, Rechtsschutzplan und Plan für Identitätsdiebstahl und Überwachung. Je nach Position und Standort können Sie an einem anderen Leistungsplan teilnehmen.
Warum Sie?
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Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld mit knappen Fristen wohl
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Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und sich weiterentwickelnden Technologien
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Sie arbeiten gerne mit Ihren Kollegen zusammen und kommunizieren gerne mit ihnen
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Sie möchten wissen, dass Ihre Bemühungen wahrgenommen und gewürdigt werden
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Sie freuen sich auf die Möglichkeit, Verantwortung auf hoher Ebene zu übernehmen
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Sie zeigen Führungsqualitäten in Ihrer täglichen Arbeit
Was es braucht:
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5-7 Jahre verwandte Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Hochschulbildung und Erfahrung
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3-5 Jahre Erfahrung im Management
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Beherrschung der Microsoft Office Suite
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Ein gültiger Führerschein für die Art(en) von Fahrzeugen, die Sie möglicherweise fahren werden, und ein akzeptables Führungszeugnis
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Bachelor-Abschluss von einem 4-jährigen College oder einer Universität (erwünscht)
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Erfahrung mit Fleet Focus, B2W, COINS, HCSS (erwünscht)
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Erfahrung im Baugewerbe (erwünscht)
AA/EOE/M/W/Vet/Behinderung