
Verfasst am 12/02/2024
Supervisor für Gehaltsabrechnung & Gewerkschaftsleistungen
Die Verbesserung der amerikanischen Infrastruktur ist nichts für Schwächlinge. Die Durchführung von Projekten mit großer Wirkung erfordert Mut, Entschlossenheit und harte Arbeit. Die Michels Corporation beschäftigt 8.000 Mitarbeiter und 18.000 schwere Maschinen in unserem unstillbaren Streben, die Besten zu sein. Unsere Arbeit verbessert Leben. Finden Sie heraus, wie eine Karriere als Payroll & Union Benefits Supervisor Ihre Karriere verändern kann.
Als Payroll & Union Benefits Supervisor sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Prozessen, Systemverbesserungen und die Pflege von Arbeitsabläufen. Darüber hinaus erstellen Sie monatliche Analysen und Berichte, beaufsichtigen und unterstützen das Payroll & Union Benefits Team, führen die wöchentliche Gehaltsabrechnung durch und erstellen die Berichte für die Gewerkschaftskasse. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine ausgeprägte Liebe zum Detail, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Angelegenheiten und ein gutes Zeitmanagement, um Aufgaben zu priorisieren und effizient zu arbeiten.
Warum Michels?
- Wir sind stets unter den ersten 10 % der Top 400 Auftragnehmer von Engineering News-Record gelistet.
- Unser stetiges, strategisches Wachstum beruht auf unserem Engagement für Qualität
- Wir sind in Familienbesitz und betrieben
- Wir investieren jedes Jahr durchschnittlich 5.000 Dollar pro Mitarbeiter in die Ausbildung
- Wir belohnen harte Arbeit und Engagement mit grenzenlosen Möglichkeiten
- Wir sind der Meinung, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, die Sicherheit zu fördern, unabhängig von der Berufsbezeichnung.
- Wir bieten ein umfassendes Sozialleistungsprogramm an, darunter Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung, flexible Ausgaben, Gesundheitssparkonto, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, 401(k)-Plan, Rechtsschutzplan und Plan für Identitätsdiebstahl und Überwachung. Je nach Position und Standort können Sie an einem anderen Leistungsplan teilnehmen.
Warum Sie?
- Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld mit knappen Fristen wohl
- Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und sich weiterentwickelnden Technologien
- Sie arbeiten gerne mit Ihren Kollegen zusammen und kommunizieren gerne mit ihnen
- Sie möchten wissen, dass Ihre Bemühungen wahrgenommen und gewürdigt werden
- Sie sind anpassungsfähig an unterschiedliche Erwartungen und Anforderungen
- Sie lieben die Herausforderung der Koordination unter Zeitdruck
Was es braucht:
- Associate’s Degree in Rechnungswesen, Finanzen, Personalwesen oder 5-7 Jahre Erfahrung mit Tarifverträgen und Lohnbuchhaltung
- Beherrschung der Microsoft Office Suite, insbesondere von Excel
- Management-Erfahrung
- Bachelor’s Degree in einem verwandten Fachgebiet (erwünscht)
- Erfahrung mit Gewerkschaften (erwünscht)
- Erfahrung mit der Gehaltsabrechnung, die mehrere Tarifverträge umfasst (erwünscht)
AA/EOE/M/W/Vet/Behinderung