Verfasst am 05/28/2024

Leiter der Personalabteilung – International

Die Verbesserung der amerikanischen Infrastruktur ist nichts für Schwächlinge. Die Durchführung von Projekten mit großer Wirkung erfordert Mut, Entschlossenheit und harte Arbeit. Die Michels Corporation beschäftigt 8.000 Mitarbeiter und 18.000 schwere Maschinen in unserem unstillbaren Streben, die Besten zu sein. Unsere Arbeit verbessert Leben. Finden Sie heraus, wie eine Karriere als Human Resources Manager – International Ihre Karriere verändern kann.

Als Human Resources Manager – International sind Sie für die Verwaltung der HR-Aktivitäten außerhalb der USA und Kanadas zuständig. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Programmen, die mit den allgemeinen Geschäftszielen und der Unternehmensstrategie in Einklang stehen und die internationale Expansion unterstützen. Dazu gehören Personaleinstellung, Vergütung, Sozialleistungen, Auslands- und Einwanderungsprogramme, Mitarbeiterbeziehungen und Schulungen. Diese Position hat Führungsverantwortung für die Mitglieder des internationalen HR-Teams vor Ort und die HR-Ressourcen im Land. Entscheidend für den Erfolg wird die Fähigkeit sein, unsere Unternehmensstruktur und -kultur in Einklang zu bringen und gleichzeitig kulturelle Unterschiede zu verstehen.

Warum Michels?

– Wir sind stets unter den ersten 10 % der Top 400 Auftragnehmer von Engineering News-Record gelistet.

– Unser stetiges, strategisches Wachstum beruht auf unserem Engagement für Qualität

– Wir sind in Familienbesitz und betrieben

– Wir investieren jedes Jahr durchschnittlich 5.000 Dollar pro Mitarbeiter in die Ausbildung

– Wir belohnen harte Arbeit und Engagement mit grenzenlosen Möglichkeiten

– Wir sind der Meinung, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, die Sicherheit zu fördern, unabhängig von der Berufsbezeichnung.

– Wir bieten ein umfassendes Sozialleistungsprogramm an, darunter Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung, flexible Ausgaben, Gesundheitssparkonto, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, 401(k)-Plan, Rechtsschutzplan und Plan für Identitätsdiebstahl und Überwachung. Je nach Ihrer Position und Ihrem Standort können Sie an einem anderen Leistungsplan teilnehmen.

Warum Sie?

– Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld mit knappen Fristen wohl

– Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und sich weiterentwickelnden Technologien

– Sie arbeiten gerne mit Ihren Kollegen zusammen und kommunizieren gerne mit ihnen

– Sie möchten wissen, dass Ihre Bemühungen wahrgenommen und gewürdigt werden

– Sie freuen sich auf die Möglichkeit, Verantwortung auf hoher Ebene zu übernehmen

Was es braucht:

– Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet, vorzugsweise im Bereich HR

– Mindestens sieben Jahre fortschreitende Erfahrung im Personalwesen

– Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Situationen

– Erfahrung mit der Arbeit in einer globalen Organisation mit internationaler Verantwortung

– PHR/SPHR/SHRM-SCP-Zertifizierung (erwünscht)

– Ein gültiger Führerschein für den/die Fahrzeugtyp(en), den/die Sie möglicherweise fahren werden, und ein akzeptables Führungszeugnis, wie vom Michels Review Team festgestellt

AA/EOE/M/W/Vet/Behinderung

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Company
Michels Corporation
Department/Division
Human Resources
Location
Midwest Region | Brownsville, WI Corporate Office
Employment Duration
Full Time
Job Posted
05/28/24