Michels setzt innovative Technologie ein, um Schüler auf eine interaktive Baustelle zu versetzen.
Das neue Virtual Reality (VR)-Programm bietet jungen Menschen die Möglichkeit, die Abläufe an einem Michels-Arbeitsplatz kennenzulernen – vom Anlegen der persönlichen Schutzausrüstung und der Durchführung von Dehn- und Beugeübungen bis hin zur Durchführung der Arbeitssicherheitsanalyse und der Inspektion von schwerem Gerät. Das Michels VR-Erlebnis endet damit, dass die Schüler in die Kabine eines unserer Bagger gesetzt werden, wo sie lernen, wie man das Gerät steuert und dann einen Startgraben aushebt und die Erde in einen nahegelegenen Kipplaster schüttet.
Ein Roboter namens Mikey dient als virtueller Ausbilder und Beobachter und führt die Besucher durch die Simulation.
„Michels und die Baubranche bieten eine große Vielfalt an Karrieremöglichkeiten für Menschen mit den unterschiedlichsten Interessen, Zielen und Erfahrungen“, sagte Ryan Vecitis, Director of Talent Acquisition. „Unsere VR Experience bietet eine einzigartige Perspektive auf eine Möglichkeit, eine Karriere bei Michels zu beginnen.“
Die Michels VR Experience – eine Zusammenarbeit zwischen unseren HR-, IT- und Marketing-Teams – wurde Anfang des Jahres erstmals auf Karrieremessen an High Schools vorgestellt. Die Einrichtung umfasst VR-Brillen, ein Paar Controller und große Bildschirme, auf denen die Schüler ihre Mitschüler beim Testen ihrer Fähigkeiten beobachten können.
Diese kreative Herangehensweise an Karrieremessen hat sich als großer Erfolg erwiesen und erreicht junge Menschen, die sonst vielleicht keine Karriere im Baugewerbe in Betracht ziehen würden.
Zusätzlich zu diesen Vor-Ort-Kontakten an High Schools und Universitäten im ganzen Land erreichen wir junge Talente bei unserem jährlichen Karrieretag an unserem Hauptsitz, bei dem etwa 100 lokale Schüler von interaktiven Erfahrungen in unserer riesigen Werft in Brownsville, Wisconsin, profitieren; durch die Architecture-Construction-Engineering (ACE) Academy, die High School-Schüler durch Kernlehrplan-Kurse und wichtige technische Kurse auf eine Karriere nach dem Schulabschluss vorbereitet; und über Social Media-Anwendungen wie Handshake, die Michels mit mehr als 1.500 Hochschulinstituten und mehr als 15 Millionen Schülern verbindet.
All diese Initiativen öffnen die Tür zu weiteren Möglichkeiten, wie z.B. unser Jugendausbildungsprogramm, Saisonstellen im Sommer, Praktika an Hochschulen und Festanstellungen bei Michels.
Indem wir Studenten sowohl in virtuelle Simulationen als auch in reale Szenarien eintauchen, fördern wir die nächste Generation von Bauarbeitern, vergrößern unseren eigenen Talentpool und gestalten die Zukunft der Branche.
