Jefe de equipo

Mejorar las infraestructuras de Estados Unidos no es cosa de débiles. Hay que tener agallas, determinación y trabajar duro para ejecutar proyectos de gran impacto. Michels Corporation emplea a 8.000 personas y 18.000 piezas de maquinaria pesada en nuestro insaciable afán por ser los mejores. Nuestro trabajo mejora vidas. Descubre cómo una carrera como Jefe de Equipo puede cambiar la tuya.

Como Gestor de Equipos, tus responsabilidades clave serán proporcionar apoyo a las operaciones en relación con todas las necesidades de equipos, mediante decisiones de asignación o alquiler. Iniciar y gestionar planes de acción apropiados y/o planes de servicio al cliente para garantizar la mejora de la calidad y el rendimiento en todas las áreas funcionales. Coordinar las necesidades de equipos entre los gestores de proyectos, priorizar las asignaciones de trabajo y comunicar las necesidades y los plazos al taller y al Jefe de Servicio adecuados. Para tener éxito son fundamentales la automotivación, una gran atención a los detalles y la capacidad de prestar un excelente servicio al cliente y establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes internos y externos.

La horquilla salarial prevista es de 104.000 a 144.000 dólares anuales. Esta información refleja el rango salarial base previsto para este puesto en función de los datos actuales del mercado. Los mínimos y máximos pueden variar en función de la ubicación. El salario real se ajustará en función de las aptitudes, la experiencia, la formación y otros factores relacionados con el puesto de trabajo que permita la ley.

¿Por qué Michels?

• Figuramos sistemáticamente entre el 10% de los 400 mejores contratistas de Engineering News-Record.
• Nuestro crecimiento constante y estratégico gira en torno a un compromiso con la calidad
• Somos una empresa familiar
• Cada año invertimos una media de 5.000 dólares por empleado en formación.
• Recompensamos el trabajo duro y la dedicación con oportunidades ilimitadas
• Creemos que es responsabilidad de todos fomentar la seguridad, independientemente del cargo que se ocupe.
• Ofrecemos un completo programa de prestaciones, que incluye seguro médico, dental, de vida, cuentas de gastos flexibles, cuenta de ahorros para gastos médicos, seguro de incapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k), plan jurídico y plan de vigilancia y robo de identidad. Dependiendo de su puesto y ubicación, puede participar en un plan de prestaciones diferente. 

¿Por qué tú?

• Te desenvuelves bien en entornos de ritmo rápido y plazos ajustados.
• Le gustan los nuevos retos y la tecnología en evolución
• Le gusta colaborar y comunicarse con sus compañeros de equipo
• Le gusta saber que sus esfuerzos se notan y se aprecian
• Te ilusionan las oportunidades de responsabilidad de alto nivel
• Demuestra liderazgo en sus actividades laborales diarias

Lo que hace falta:

• Más de 4 años de experiencia en coordinación de equipos
• Más de 2 años de experiencia en gestión
• Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel
• Viajes ocasionales
• Permiso de conducir válido para el tipo o tipos de vehículos que vaya a conducir y un historial de conducción aceptable.

AA/EOE/M/W/Vet/Discapacidad