Publicado en 02/03/2025

Socio de Recursos Humanos

Socio de Recursos Humanos
Servicios corporativos  
Tiempo completo, Permanente
Nisku, AB
Elegible para remisión: Elegible – Nivel 1

QUIÉNES SOMOS
¡Celebrando 60 años de Personas | Proyectos | Valores en todo el mundo!
La Familia de Empresas Michels es una organización consolidada de energía e infraestructuras con 25 años en Canadá. Apoyamos el futuro próspero de Canadá construyendo soluciones de infraestructuras seguras y fiables para atender las necesidades de energía, agua y aguas residuales y transporte de los ciudadanos.

Nos preocupamos por hacer lo mejor para nuestra gente, nuestros clientes, las comunidades en las que trabajamos y nuestro país. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros empleados un trabajo significativo y estimulante, y un entorno atractivo y de colaboración.
La sede central de Michels Canadá está en Nisku, Alberta (Canadá).

DESCRIPCIÓN
El Socio Empresarial de Recursos Humanos es un pilar clave del liderazgo dentro de Michels Canada. En esta función, el Socio Empresarial de Recursos Humanos es responsable de supervisar todos los aspectos de la gestión de recursos humanos dentro de la organización. El Socio Empresarial de Recursos Humanos mantendrá y mejorará las funciones de recursos humanos de la organización planificando, implementando y evaluando las relaciones, políticas, programas y prácticas de los empleados.  
 
RESPONSABILIDADES

  • Mantener y promover una sólida cultura de seguridad para todos los empleados, proveedores y clientes y seguir todas las políticas, procedimientos y normativas de seguridad. Identificar y comunicar los peligros del lugar de trabajo y corregir o buscar ayuda para corregir acciones o condiciones inseguras.
  • Responsable del diseño eficaz, el desarrollo, la escalabilidad, la aplicación y la mejora continua de los programas y políticas de Recursos Humanos en múltiples áreas de responsabilidad, incluidos, entre otros, los Servicios de RR.HH. y la contratación, tanto en Canadá como a escala internacional. 
  • Promover una cultura de trabajo positiva e integradora fomentando las iniciativas de compromiso de los empleados y manteniendo relaciones positivas con ellos.
  • Proporciona liderazgo, formación, tutoría y apoyo continuos a los líderes funcionales y actúa como punto de contacto para los problemas escalados de los empleados.
  • Proporciona consultas de alta calidad sobre las mejores prácticas de RR.HH. a líderes y unidades de negocio de toda la organización.
  • Abordar las preocupaciones y quejas de los empleados de forma oportuna y eficaz, garantizando una resolución justa y coherente. Ofrecer orientación y apoyo a directivos y empleados sobre políticas, procedimientos y buenas prácticas de RR.HH.
  • Supervisa el proceso de gestión del rendimiento, incluida la fijación de objetivos, las evaluaciones del rendimiento y las sesiones de feedback.
  • Proporcionar un gran servicio centrado en el cliente a
  • Llevar a cabo evaluaciones comparativas salariales, analizar los datos de compensación y hacer recomendaciones para ajustes salariales.
  • Desarrollar, aplicar y actualizar las políticas, procedimientos y directrices de RR.HH. de conformidad con las leyes y reglamentos laborales aplicables.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales locales, provinciales y federales.
  • Predicar con el ejemplo para mantener y promover la cultura y los valores fundamentales de Michels Canada mediante el cumplimiento de las normas y políticas de Michels Canada. Dirija a los miembros del equipo fomentando conexiones profesionales constructivas y eficaces, estableciendo la confianza y dando/recibiendo comentarios sinceros y justos, y demostrando tanto competencia como carácter, inspirando confianza en aquellos con los que trabaja.
  • Otras tareas que se le asignen.
     
  • REQUISITOS

  • Licenciatura en un campo relacionado, con preferencia en RR.HH., más de 5 años de experiencia en RR.HH. en , o una combinación equivalente de formación y experiencia.
  • Experiencia en contratación e incorporación de candidatos
  • Debe poseer un permiso de conducir válido para el tipo o tipos de vehículos que puede conducir, y un historial de conducción aceptable según determine el Equipo de Revisión de Michels.
  • Debe poseer un pasaporte válido con capacidad para viajar fuera de la ciudad/país para facilitar las necesidades de su puesto.
  • HABILIDADES/CUALIFICACIONES DESEADAS

  • Gran capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
  • Se valorará la experiencia internacional
  • IDIOMAS

  • Debe ser capaz de comunicarse verbalmente y por escrito (a mano y digitalmente) en inglés.
  • BENEFICIOS
    Ofrecemos una remuneración total competitiva, un trabajo significativo y estimulante, y un entorno atractivo y de colaboración. Para más información sobre nuestra empresa, visita nuestro sitio web en www.michelscanada.com.
    Agradecemos a todos los solicitantes su interés; sin embargo, sólo nos pondremos en contacto con aquellos que estén siendo considerados. Para otras oportunidades en Michels Canada, únete a nosotros en https://www.michelscanada.com/jobs/apply/
    Es nuestro compromiso crear una plantilla diversa y una cultura inclusiva. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán tenidos en cuenta para el empleo independientemente de su raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes, reglamentos u ordenanzas aplicables. Si necesitas ayuda y/o un ajuste razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o contratación, envíanos un correo electrónico a: careers@michelscanada.com

    **Alerta de fraude
     Ha llegado a conocimiento de Michels Canada que solicitantes de empleo han recibido falsas ofertas de empleo de personas u organizaciones que se hacen pasar por Michels Canada. Tenga en cuenta estos importantes consejos:
    –  Michels Canada no exige pago alguno a ninguna persona que busque empleo en ningún momento del proceso de reclutamiento y/o selección.
    –  Toda la correspondencia electrónica de contratación procede de direcciones de correo electrónico que muestran la ortografía correcta del nombre de nuestra empresa: @michelscanada.com o @michels.us
    –  Las ofertas formales de empleo sólo se realizan una vez finalizado el proceso de contratación y selección. La información personal y bancaria NO se recopila hasta que nuestro equipo de RR.HH. le haya dado de alta personalmente.
    –  No hacemos ofertas formales de empleo ni formalizamos acuerdos de empleo a través de mensajes de texto, redes sociales, sitios web de ofertas de empleo o plataformas de chat social.
    Nos tomamos muy en serio este asunto y estamos colaborando con las autoridades competentes. No pierda de vista este asunto e informe de cualquier actividad sospechosa a las autoridades locales y envíe por correo electrónico cualquier inquietud a  hrcompliance@michelscanada.com. Nota: no se tendrán en cuenta los currículos enviados a este correo electrónico; envíe su solicitud directamente a nuestras ofertas de empleo actuales en https://www.michelscanada.com/jobs/apply.
     

    ¿No está seguro de cuál es el puesto adecuado? General aplica aquí
    Company
    Michels Canada
    Location
    Region | Carrollton, MO
    Employment Duration
    Full Time
    Job Posted
    02/03/25