Publicado en 01/24/2025

Socio de Recursos Humanos

Socio de Recursos Humanos
Servicios Corporativos  
Tiempo completo, Permanente
Nisku, AB

QUIÉNES SOMOS

¡Celebrando 60 años de Personas | Proyectos | Valores en todo el mundo!

La Familia de Empresas Michels es una organización de energía e infraestructuras consolidada con 25 años en Canadá.
Apoyamos el futuro próspero de Canadá construyendo soluciones de infraestructuras seguras y fiables para atender las necesidades públicas de energía, agua y aguas residuales, y transporte.

Nos preocupamos por hacer lo mejor para nuestra gente, nuestros clientes, las comunidades en las que trabajamos y nuestro país.
Nos esforzamos por ofrecer a nuestros empleados un trabajo significativo y estimulante, y un entorno atractivo y de colaboración.

La sede central de Michels Canadá está en Nisku, Alberta (Canadá).

DESCRIPCIÓN

El Socio Empresarial de Recursos Humanos es un pilar clave del liderazgo dentro de Michels Canada. En este puesto, el Socio Empresarial de Recursos Humanos es responsable de supervisar todos los aspectos de la gestión de recursos humanos dentro de la organización. El Socio Empresarial de Recursos Humanos mantendrá y mejorará las funciones de recursos humanos de la organización planificando, implementando y evaluando las relaciones, políticas, programas y prácticas de los empleados.  
 

RESPONSABILIDADES

  • Mantener y promover una sólida cultura de seguridad para todos los empleados, proveedores y clientes, y seguir todas las políticas, procedimientos y reglamentos de seguridad.
    Identificar y comunicar los peligros del lugar de trabajo y corregir o solicitar ayuda para corregir las acciones o condiciones inseguras.
  • Promover una cultura de trabajo positiva e integradora fomentando las iniciativas de compromiso de los empleados y manteniendo relaciones positivas con ellos.
  • Proporciona liderazgo, formación, tutoría y apoyo continuos a los líderes funcionales y actúa como punto de contacto para los problemas escalados de los empleados.
  • Proporciona consultas de alta calidad sobre las mejores prácticas de RR.HH. a líderes y unidades de negocio de toda la organización.
  • Abordar las preocupaciones y quejas de los empleados de forma oportuna y eficaz, garantizando una resolución justa y coherente. Ofrecer orientación y apoyo a directivos y empleados sobre políticas, procedimientos y buenas prácticas de RR.HH.
  • Supervisa el proceso de gestión del rendimiento, incluida la fijación de objetivos, las evaluaciones del rendimiento y las sesiones de feedback.
  • Llevar a cabo evaluaciones comparativas salariales, analizar los datos de compensación y hacer recomendaciones para ajustes salariales.
  • Desarrollar, aplicar y actualizar las políticas, procedimientos y directrices de RR.HH. de conformidad con las leyes y reglamentos laborales aplicables.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales locales, provinciales y federales.
  • Predicar con el ejemplo para mantener y promover la cultura y los valores fundamentales de Michels Canada mediante el cumplimiento de las normas y políticas de Michels Canada. Dirija a los miembros del equipo fomentando conexiones profesionales constructivas y eficaces, estableciendo la confianza y dando/recibiendo comentarios sinceros y justos, y demostrando tanto competencia como carácter, inspirando confianza en aquellos con los que trabaja.
  • Otras tareas que se le asignen.
     

REQUISITOS

  • Licenciatura en un campo relacionado, preferencia por RRHH, 7-10 años de experiencia en administración de prestaciones y/o RRHH, o combinación equivalente de formación y experiencia.
  • Gran capacidad de liderazgo de personas con experiencia en la orientación y tutoría de líderes funcionales en múltiples áreas.
  • Demuestra sólidas aptitudes y conocimientos sobre relaciones laborales, incluidas las investigaciones de incidentes y los procesos de reclamación de los empleados sindicados.
  • Debe poseer un permiso de conducir válido para el tipo o tipos de vehículos que puede conducir, y un historial de conducción aceptable según determine el Equipo de Revisión de Michels.
  • Debe poseer un pasaporte válido con capacidad para viajar fuera de la ciudad/país para facilitar las necesidades de su puesto.

HABILIDADES/CUALIFICACIONES DESEADAS

  • Gran capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.

IDIOMAS

  • Debe ser capaz de comunicarse verbalmente y por escrito (a mano y digitalmente) en inglés.

PRESTACIONES

Ofrecemos una remuneración total competitiva, un trabajo significativo y estimulante, y un entorno atractivo y de colaboración.
Para más información sobre nuestra empresa, visita nuestro sitio web en www.michelscanada.com.

Agradecemos a todos los solicitantes su interés; sin embargo, sólo nos pondremos en contacto con aquellos que estén siendo considerados.
Para otras oportunidades en Michels Canada, únete a nosotros en https://www.michelscanada.com/jobs/apply/

Nuestro compromiso es crear una plantilla diversa y una cultura integradora. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán tenidos en cuenta para el empleo independientemente de su raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes, reglamentos u ordenanzas aplicables. Si necesita ayuda y/o un ajuste razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o contratación, envíenos un correo electrónico a: careers@michelscanada.com

 

**Alerta de fraude

 Ha llegado a conocimiento de Michels Canada que solicitantes de empleo han recibido falsas ofertas de empleo de personas u organizaciones que se hacen pasar por Michels Canada.
Por favor, ten en cuenta estos importantes consejos:

  Michels Canada no exige pago alguno a las personas que buscan empleo en ningún momento del proceso de reclutamiento y/o selección.

  Toda la correspondencia electrónica de contratación procede de direcciones de correo electrónico que muestran la ortografía correcta del nombre de nuestra empresa: @michelscanada.com o @michels.us

  Las ofertas formales de empleo sólo se hacen una vez finalizado el proceso de contratación y selección.
Los datos personales y bancarios NO se recopilan hasta que nuestro equipo de RR.HH. te haya incorporado personalmente.

  No hacemos ofertas formales de empleo ni formalizamos acuerdos de empleo a través de mensajes de texto, redes sociales, sitios web de ofertas de empleo o plataformas de chat social.

Nos tomamos este asunto en serio y estamos trabajando con las autoridades competentes.
Por favor, mantente alerta sobre este asunto e informa de cualquier alcance sospechoso a tus autoridades locales y envía por correo electrónico cualquier preocupación a  
hrcompliance@michelscanada.com. Nota: no se tendrán en cuenta los currículos enviados a este correo electrónico; envíe su solicitud directamente a nuestras ofertas de empleo actuales en https://www.michelscanada.com/jobs/apply.

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Company
Michels Canada
Department/Division
Location
Region | Carrollton, MO
Employment Duration
Full Time
Job Posted
01/24/25