Los becarios de este año adoptaron los valores fundamentales de Michels de trabajo en equipo y responsabilidad social llenando y donando 27 piñatas al hospital Children’s Wisconsin de Milwaukee, Wisconsin. Las piñatas fueron rellenadas por casi 150 becarios durante una actividad de trabajo en equipo que tuvo lugar durante los dos días de Orientación e Inicio de Becarios del mes pasado. Seis becarios entregaron las piñatas en el hospital y visitaron nuestra oficina de R1VER en Milwaukee.
Las piñatas, que tienen formas que van desde unicornios rosas a camiones volquete o soles sonrientes, llevarán alegría a los niños que se enfrentan a enfermedades graves y dificultades económicas.
«Esta donación me ha hecho darme cuenta de que Michels no es una empresa de construcción más, que son y han sido mucho, mucho más que eso», dijo Abram Helsell, becario de gestión de proyectos. Tras licenciarse en Gestión de la Construcción por la Universidad de Wisconsin-Stout, Abram se incorporará a Michels a tiempo completo como gestor de proyectos centrado en proyectos de pavimentación.
«Las innumerables donaciones y recaudaciones de fondos para ayudar a personas de comunidades de todas partes hacen que formar parte de esta empresa sea extremadamente especial», dijo Abram.
Tras el acto de donación, cuatro de los seis becarios se dirigieron a R1VER para visitar la oficina y condujeron por Milwaukee para ver el centro, la zona este, la orilla del lago y una obra.
Este verano dimos la bienvenida a nuestra mayor promoción de becarios hasta la fecha, casi 150 personas. Mientras pasan sus veranos en oficinas y lugares de trabajo de todo el país, se reunieron en Brownsville, Wisconsin, para dos días de programación, establecimiento de contactos y socialización en los que participaron en la formación de equipos con un propósito.
Tras dividirse en grupos de cuatro a seis personas, los becarios seleccionaron una piñata en función de su rendimiento en un juego de trivialidades. Rellenaron bolsas de caramelos en las piñatas mientras ejercitaban la formación de equipos para asegurarse de que cada miembro del grupo pudiera contribuir a la actividad y emplear el pensamiento estratégico mientras encontraban formas de encajar todos los caramelos dentro de las piñatas.
«Me pareció genial ver cómo se cerraba el círculo de todo el proyecto, desde participar entre bastidores en el relleno de las piñatas hasta poder entregarlas. Es una de esas sensaciones satisfactorias de ver que algo que has empezado se completa de una forma tan especial», dijo Abram.
