Senior Superintendent, CIPP (Cured-In-Place Pipe)
Infrastruktur und Energie
Vollzeit, unbefristete Stelle
Toronto, ON
Empfehlungsberechtigt: Nein
WER WIR SIND
Wir feiern 60 Jahre Menschen | Projekte | Werte auf der ganzen Welt!
Michels Canada ist ein landesweit anerkannter Generalunternehmer in den Bereichen Energie, Infrastruktur und Stromerzeugung mit Niederlassungen in ganz Kanada. Wir sind Teil der Michels-Familie von Unternehmen.
Unser Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Werkzeuge und die Unterstützung an die Hand zu geben, die sie benötigen, um innovative Lösungen zur Gestaltung einer besseren Zukunft für andere zu entwickeln.
Die Michels Family of Companies ist ein weltweit tätiges Bauunternehmen in Familienbesitz, das in Nordamerika, Australien und Deutschland tätig ist.
Michels Canada hat seinen Hauptsitz in Nisku, Alberta, und unterhält Büros in Vancouver und Toronto.
BESCHREIBUNG
Der Senior Superintendent, CIPP ist verantwortlich für die Unterstützung bei der Koordination und Planung von Projekten im Zusammenhang mit der Sanierung von Rohrleitungssystemen unter Verwendung von Cured-In-Place Pipe (CIPP). Der Senior Superintendent, CIPP unterstützt die Ausführung komplexer Aufgaben in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld und sorgt gleichzeitig für ein kooperatives und unterstützendes Umfeld für die Teammitglieder. Diese Stelle wird von unserem Büro in Toronto, Ontario, aus besetzt sein.
VERANTWORTLICHKEITEN
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Aufrechterhaltung und Förderung einer starken Sicherheitskultur für alle Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden sowie Befolgung aller Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -vorschriften. Erkennen und kommunizieren Sie Gefahren am Arbeitsplatz und korrigieren Sie unsichere Handlungen oder Bedingungen oder bitten Sie um Unterstützung bei deren Beseitigung.
Überwachen und koordinieren Sie die täglichen Bauarbeiten, um sicherzustellen, dass sie mit den Projektplänen und Spezifikationen übereinstimmen. Überwachung von Arbeitsfortschritt, Qualität und Sicherheit auf der Baustelle. Alle Probleme vor Ort sind unverzüglich anzugehen und zu lösen.
Leitung und Management von Bauteams vor Ort, einschließlich Subunternehmern und Arbeitern. Förderung eines positiven und kooperativen Arbeitsumfelds zur Steigerung von Produktivität und Effizienz. Führen Sie regelmäßige Teambesprechungen durch, um Projektziele, Erwartungen und Sicherheitsprotokolle zu vermitteln.
Durchsetzung und Aufrechterhaltung von Qualitätskontrollverfahren zur Einhaltung der Projektspezifikationen. Führen Sie regelmäßige Inspektionen durch, um sicherzustellen, dass die Verarbeitung den Industriestandards entspricht oder diese übertrifft.
Entwicklung und Verwaltung von Bauzeitplänen in Zusammenarbeit mit Projektmanagern. Überwachung und Anpassung von Zeitplänen zur Einhaltung von Projektmeilensteinen und -fristen.
Koordinierung mit Unterauftragnehmern und Lieferanten, um eine rechtzeitige und effiziente Erledigung der Aufgaben zu gewährleisten. Bewertung der Leistung von Unterauftragnehmern und der Einhaltung der Projektanforderungen.
Durchsetzung der Sicherheitsvorschriften und -verfahren auf der Baustelle. Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbesprechungen und Audits, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Personal vor Ort und der Projektleitung. Regelmäßige Informationen über den Projektfortschritt, Herausforderungen und Lösungen.
Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur und der Grundwerte durch Einhaltung der Standards und Richtlinien von Michels Canada und Zusammenarbeit mit anderen, um unsere Werte zu fördern und zu erhalten, während
durch die Erfüllung Ihrer Aufgaben zu einem positiven und professionellen Arbeitsumfeld beitragen.
Sonstige zugewiesene Aufgaben.
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VORAUSSETZUNGEN
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer verwandten Branche. CIPP (Cured-In-Place Pipe) Erfahrung bevorzugt.
Ausgeprägtes Verständnis von Bauprozessen, Vorschriften und Regelungen.
Fähigkeit, Baupläne und Spezifikationen zu interpretieren und zu verstehen.
Erfahrung in der Leitung von Teams mit 5-6 Mitarbeitern.
Er muss im Besitz eines gültigen Führerscheins für den/die Fahrzeugtyp(en) sein, der/die gefahren werden darf/können, und eine vom Michels Review Team als akzeptabel eingestufte Fahrerlaubnis besitzen.
GEWÜNSCHTE FÄHIGKEITEN/QUALIFIKATIONEN
Gute Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, unter Druck Entscheidungen zu treffen.
SPRACHEN
Sie müssen in der Lage sein, mündlich und schriftlich (handschriftlich und digital) in englischer Sprache zu kommunizieren.
BENEFITS
Wir bieten eine wettbewerbsfähige Gesamtvergütung, eine sinnvolle und herausfordernde Arbeit sowie ein engagiertes und kooperatives Umfeld. Für weitere Informationen über unser Unternehmen besuchen Sie bitte unsere Website www.michelscanada.com.
Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse; allerdings werden nur die in Frage kommenden Bewerber kontaktiert. Weitere Möglichkeiten bei Michels Canada finden Sie unter https://www.michelscanada.com/jobs/apply/.
Wir haben uns verpflichtet, eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Kultur zu schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischer Veranlagung, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Merkmalen für eine Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an: careers@michelscanada.com
Bitte keine Vermittlungsagenturen!
**Bitte beachten Sie! **
Michels Canada ist darauf aufmerksam geworden, dass Arbeitssuchende falsche Stellenangebote von Personen oder Organisationen erhalten haben, die sich als Michels Canada ausgeben. Bitte beachten Sie diese wichtigen Tipps:
Michels Canada verlangt zu keinem Zeitpunkt des Einstellungs- und/oder Auswahlverfahrens eine Bezahlung von Arbeitssuchenden.
Die gesamte E-Mail-Korrespondenz zur Personalbeschaffung erfolgt über E-Mail-Adressen, die die korrekte Schreibweise unseres Firmennamens enthalten: @michelscanada.com
Förmliche Einstellungsangebote werden erst nach Abschluss des Einstellungs- und Auswahlverfahrens unterbreitet. Persönliche Daten und Bankdaten werden NICHT erfasst, solange Sie nicht persönlich von unserem HR-Team aufgenommen wurden.
Über Textnachrichten, soziale Medien, Stellenausschreibungs-Websites oder soziale Chat-Plattformen unterbreiten wir keine förmlichen Beschäftigungsangebote oder schließen Arbeitsverträge ab.
Wir nehmen diese Angelegenheit ernst und arbeiten kontinuierlich mit den zuständigen Behörden zusammen. Bitte bleiben Sie wachsam, melden Sie verdächtige Einsätze Ihren örtlichen Behörden und senden Sie Ihre Bedenken per E-Mail an hrcompliance@michelscanada.com.
Bitte beachten Sie: Lebensläufe, die an diese E-Mail geschickt werden, können nicht berücksichtigt werden; bitte bewerben Sie sich direkt auf unsere aktuellen Stellenangebote unter https://www.michelscanada.com/jobs/apply.
