Spezialist für Talentakquise

Die Verbesserung der amerikanischen Infrastruktur ist nichts für Schwächlinge. Die Durchführung von Projekten mit großer Wirkung erfordert Mut, Entschlossenheit und harte Arbeit. Die Michels Corporation beschäftigt 8.000 Mitarbeiter und 18.000 schwere Maschinen in unserem unstillbaren Streben, die Besten zu sein. Unsere Arbeit verbessert Leben. Finden Sie heraus, wie eine Karriere als Talent Acquisition Specialist Ihre Karriere verändern kann.

Als Talent Acquisition Specialist sind Sie für den gesamten Rekrutierungszyklus verantwortlich. Sie suchen qualifizierte Bewerber und stellen sie ein, holen die Genehmigungen für die Bewerber ein, führen Vorauswahlen und Vorstellungsgespräche durch, schreiben Einstellungsangebote, koordinieren die Überprüfung von Referenzen und andere Aufgaben im Vorfeld der Einstellung, soweit erforderlich. Entscheidend für den Erfolg sind die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, sich selbst zu motivieren und unabhängig, verantwortungsbewusst und zuverlässig zu arbeiten.

Warum Michels?

• Wir sind stets unter den ersten 10 % der Top 400 Auftragnehmer von Engineering News-Record gelistet.
• Unser stetiges, strategisches Wachstum beruht auf unserem Engagement für Qualität
• Wir sind in Familienbesitz und betrieben
• Wir investieren jedes Jahr durchschnittlich 5.000 Dollar pro Mitarbeiter in die Ausbildung
• Wir belohnen harte Arbeit und Engagement mit grenzenlosen Möglichkeiten
• Wir sind der Meinung, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, die Sicherheit zu fördern, unabhängig von der Berufsbezeichnung.
• Wir bieten ein umfassendes Sozialleistungsprogramm an, darunter Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung, flexible Ausgaben, Gesundheitssparkonto, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, 401(k)-Plan, Rechtsschutzplan und Plan zur Überwachung von Identitätsdiebstahl. Je nach Position und Standort können Sie an einem anderen Leistungsplan teilnehmen.

Warum Sie?

• Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld mit knappen Fristen wohl
• Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und sich weiterentwickelnden Technologien
• Sie arbeiten gerne mit Ihren Kollegen zusammen und kommunizieren gerne mit ihnen
• Sie bieten einen beispielhaften Kundenservice im Umgang mit anderen
• Sie glänzen, wenn Sie ein hohes Maß an Verantwortung tragen
• Sie möchten wissen, dass Ihre Bemühungen wahrgenommen und gewürdigt werden

Was es braucht:

• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und vier oder mehr Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung oder eine Kombination aus beidem
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit allen Ebenen des Managements zu interagieren und sich selbst zu motivieren
• Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Sinn für Dringlichkeit und außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse des Arbeitsrechts auf Bundes- und Landesebene, EEO, Affirmative Action und Diversity Policies
• Ein gültiger Führerschein für den/die Fahrzeugtyp(en), den/die Sie möglicherweise fahren werden, und ein akzeptables Führungszeugnis

AA/EOE/M/W/Vet/Behinderung