Michels Canada fühlt sich geehrt, dass wir für unser Engagement für unseren ersten Grundwert ausgezeichnet wurden: Sicherheit ist der Eckpfeiler unserer Kultur. Die Organisation zeichnete Michels Canada bei den Canada’s Safest Employers Awards 2021 als Goldgewinner für die beste Gesundheits- und Sicherheitskultur Kanadas aus.
„Diese Anerkennung ist ein Zeugnis für alle Mitarbeiter von Michels Canada, ob sie nun einen Schutzhelm tragen und im Außendienst arbeiten oder von unseren Büros und Höfen aus wichtige Unterstützungsleistungen erbringen“, sagte Shannon Caron, Direktorin für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt. „Unsere Unternehmenskultur basiert auf dem uneingeschränkten Engagement für Gesundheit und Sicherheit in jeder Minute eines jeden Tages. Wir teilen die Leidenschaft, unsere Sicherheitskultur kontinuierlich zu verbessern und sie nie als selbstverständlich anzusehen.“
Michels Canada unterstützt die Zukunft Kanadas durch den Bau von sicheren, zuverlässigen Infrastrukturlösungen für den Energie-, Wasser- und Abwasserbedarf der Bevölkerung. Bei allen Projekten, unabhängig von Größe und Standort, geht es darum, das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, die Gemeinden, in denen wir arbeiten, und unser Land zu tun.
Der WSIB-Preis für Kanadas beste Gesundheits- und Sicherheitskultur wird jedes Jahr an das Unternehmen mit der stärksten Gesundheits- und Sicherheitskultur im Land verliehen. Vielen Dank an das Canadian Occupational Safety Magazine, Key Media und das Workplace Safety and Insurance Board für diese Auszeichnung.
„Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder einzelne Mitarbeiter jeden Tag sicher nach Hause gehen kann“, sagte Dean Cowling, Präsident von Michels Canada. „Eine nationale Auszeichnung, die unsere tägliche Arbeit anerkennt, erfüllt uns alle bei Michels Canada mit großem Stolz.“
Die Sicherheitskultur von Michels Canada beginnt mit der Unterstützung der Michels-Familie und der obersten Führungsebene und erstreckt sich auf alle Mitarbeiter. Sicherheitsprogramme, darunter ein universelles „Stop Work“-Versprechen, spezielle Schulungsprogramme und die Erwartung an alle Mitarbeiter, die Gesundheit und Sicherheit von sich selbst und ihrer Umgebung zu schützen.
