Especialista en desarrollo de empleados de RR.HH.

Mejorar las infraestructuras de Estados Unidos no es cosa de débiles. Hay que tener agallas, determinación y trabajar duro para ejecutar proyectos de gran impacto. Michels Corporation emplea a 8.000 personas y 18.000 piezas de maquinaria pesada en nuestro insaciable afán por ser los mejores. Nuestro trabajo mejora vidas. Descubra cómo una carrera como Especialista en Desarrollo de Empleados de RR.HH. puede cambiar la suya.

Como especialista en desarrollo de empleados de RR.HH., será responsable de facilitar la realización y evaluación de eventos de aprendizaje que impulsen el crecimiento de los empleados, así como de apoyar las iniciativas de los programas de aprendizaje y desarrollo. Este puesto será responsable de gestionar la logística y dirigir eventos de formación in situ, apoyar el desarrollo de programas de formación internos, administrar programas de desarrollo internos y dirigir sesiones de formación. Además, este puesto prestaría apoyo a las iniciativas de gestión del talento, como el proceso de evaluación del rendimiento y los planes de desarrollo de los empleados. Es esencial ser positivo y automotivado con un alto grado de responsabilidad, confidencialidad y rendición de cuentas para tener éxito en el puesto. Debe presentarse de manera profesional en todas las interacciones, trabajar bajo supervisión limitada y tener pasión por ayudar a los demás a aprender nuevas habilidades que les ayuden a crecer en sus carreras.

¿Por qué Michels?

• Figuramos sistemáticamente entre el 10% de los 400 mejores contratistas de Engineering News-Record.
• Nuestro crecimiento constante y estratégico gira en torno a un compromiso con la calidad
• Somos una empresa familiar
• Cada año invertimos una media de 5.000 dólares por empleado en formación.
• Recompensamos el trabajo duro y la dedicación con oportunidades ilimitadas
• Creemos que es responsabilidad de todos fomentar la seguridad, independientemente del cargo que se ocupe.
• Ofrecemos un completo programa de prestaciones, que incluye seguro médico, dental, de vida, cuentas de gastos flexibles, cuenta de ahorros para gastos médicos, seguro de incapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k), plan jurídico y plan de vigilancia y robo de identidad. Dependiendo de su puesto y ubicación, puede participar en un plan de prestaciones diferente.  

¿Por qué tú?

• Te desenvuelves bien en entornos de ritmo rápido y plazos ajustados.
• Le gustan los nuevos retos y la tecnología en evolución
• Le gusta colaborar y comunicarse con sus compañeros de equipo
• Le gusta saber que sus esfuerzos se notan y se aprecian
• Se enorgullece de su capacidad de planificación y organización
• Supera su capacidad para gestionar varios proyectos a la vez.

Lo que hace falta:

• Licenciatura en un campo relacionado, 7+ años de experiencia en RRHH, formación o experiencia relacionada, o combinación equivalente.
• Conocimientos avanzados del paquete MS Office
• Experiencia en el desarrollo del talento
• Excelentes aptitudes de comunicación verbal y escrita con gran capacidad de diseño gráfico
• Experiencia en diseño y desarrollo de planes de estudios (preferible)

AA/EOE/M/W/Vet/Discapacidad