Superintendente Senior, CIPP (Cured-In-Place Pipe)
Infraestructuras y energía
Jornada completa, puesto permanente
Toronto, ON
Posibilidad de derivación: No
QUIÉNES SOMOS
¡Celebrando 60 años de Personas | Proyectos | Valores en todo el mundo!
Michels Canada es un contratista general de construcción de energía, infraestructuras y electricidad reconocido a nivel nacional, con oficinas en todo Canadá. Formamos parte de la familia de empresas Michels.
Nuestra empresa se dedica a potenciar el crecimiento personal y profesional de nuestra gente y a proporcionarles las herramientas y el apoyo necesarios para crear soluciones innovadoras que den forma a un futuro mejor para los demás.
La familia de empresas Michels es una empresa de construcción global de propiedad familiar y privada con operaciones en Norteamérica, Australia y Alemania.
Michels Canada tiene su sede en Nisku, Alberta, y oficinas en Vancouver y Toronto.
DESCRIPCIÓN
El Superintendente Senior, CIPP es responsable de ayudar en la coordinación y planificación de proyectos relacionados con la rehabilitación de sistemas de tuberías utilizando Cured-In-Place Pipe (CIPP). El Superintendente Senior, CIPP apoya la ejecución de tareas complejas en un entorno de trabajo de ritmo rápido, manteniendo al mismo tiempo un ambiente de colaboración y apoyo para los miembros del equipo. Este puesto se desempeñará en nuestra oficina de Toronto, Ontario.
RESPONSABILIDADES
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Mantener y promover una sólida cultura de seguridad para todos los empleados, proveedores y clientes y seguir todas las políticas, procedimientos y normativas de seguridad. Identificar y comunicar los peligros del lugar de trabajo y corregir o buscar ayuda para corregir acciones o condiciones inseguras.
Supervisar y coordinar las actividades diarias de construcción para garantizar que se ajustan a los planes y especificaciones del proyecto. Supervisar el progreso del trabajo, la calidad y la seguridad en la obra. Abordar y resolver rápidamente cualquier problema in situ.
Dirigir y gestionar equipos de construcción in situ, incluidos subcontratistas y obreros. Fomentar un entorno de trabajo positivo y de colaboración para mejorar la productividad y la eficacia. Dirigir reuniones periódicas del equipo para comunicar los objetivos del proyecto, las expectativas y los protocolos de seguridad.
Aplicar y mantener procedimientos de control de calidad para cumplir las especificaciones del proyecto. Realice inspecciones periódicas para garantizar que la mano de obra cumple o supera las normas del sector.
Elaborar y gestionar los calendarios de construcción en colaboración con los jefes de proyecto. Supervisar y ajustar los calendarios según sea necesario para cumplir los hitos y plazos del proyecto.
Coordinarse con subcontratistas y proveedores para garantizar la realización de las tareas a tiempo y con eficacia. Evaluar el rendimiento de los subcontratistas y el cumplimiento de los requisitos del proyecto.
Hacer cumplir las normas y procedimientos de seguridad en la obra. Llevar a cabo reuniones y auditorías de seguridad periódicas para garantizar un entorno de trabajo seguro.
Actuar como enlace entre el personal in situ y la dirección del proyecto. Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso del proyecto, los retos y las soluciones.
Defender la cultura y los valores fundamentales de la empresa mediante la adhesión a las Normas y Políticas de Michels Canada y trabajando con otros para promover y preservar nuestros valores al tiempo que
desempeñar sus funciones para contribuir a un entorno de trabajo positivo y profesional.
Otras tareas que se le asignen.
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REQUISITOS
Más de 5 años de experiencia en el sector. Preferiblemente, experiencia en CIPP (Cured-In-Place Pipe) .
Conocimiento profundo de los procesos, códigos y reglamentos de construcción.
Capacidad para interpretar y comprender planos y especificaciones de construcción.
Experiencia en la gestión de equipos de 5-6 trabajadores.
Debe poseer un permiso de conducir válido para el tipo o tipos de vehículos que puede conducir, y un historial de conducción aceptable según determine el Equipo de Revisión de Michels.
COMPETENCIAS/CUALIFICACIONES DESEADAS
Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
IDIOMAS
Debe ser capaz de comunicarse verbalmente y por escrito (a mano y digitalmente) en inglés.
PRESTACIONES
Ofrecemos una remuneración total competitiva, un trabajo significativo y estimulante, y un entorno atractivo y de colaboración. Si desea más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.michelscanada.com.
Agradecemos a todos los solicitantes su interés; no obstante, sólo nos pondremos en contacto con aquellos que estén siendo considerados. Para otras oportunidades en Michels Canada, únase a nosotros en https://www.michelscanada.com/jobs/apply/
Nuestro compromiso es crear una plantilla diversa y una cultura integradora. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán tenidos en cuenta para el empleo independientemente de su raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes, reglamentos u ordenanzas aplicables. Si necesita ayuda y/o un ajuste razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o contratación, envíenos un correo electrónico a: careers@michelscanada.com
Nada de agencias de contratación, por favor.
**¡Tenga cuidado! **
Ha llegado a conocimiento de Michels Canada que solicitantes de empleo han recibido falsas ofertas de empleo de personas u organizaciones que se hacen pasar por Michels Canada. Tenga en cuenta estos importantes consejos:
Michels Canada no exige pago alguno a las personas que buscan empleo en ningún momento del proceso de reclutamiento y/o selección.
Toda la correspondencia de contratación por correo electrónico procede de direcciones de correo electrónico que muestran la ortografía correcta del nombre de nuestra empresa: @michelscanada.com
Las ofertas formales de empleo sólo se hacen una vez finalizado el proceso de contratación y selección. Los datos personales y bancarios NO se recopilan hasta que nuestro equipo de RR.HH. le haya dado de alta personalmente.
No hacemos ofertas formales de empleo ni firmamos contratos de trabajo a través de mensajes de texto, redes sociales, sitios web de ofertas de empleo o plataformas de chat social.
Nos tomamos muy en serio este asunto y colaboramos continuamente con las autoridades competentes. Por favor, permanezca atento a este asunto, informe de cualquier alcance sospechoso a sus autoridades locales y envíe por correo electrónico cualquier inquietud a hrcompliance@michelscanada.com.
Nota: los currículos enviados a este correo electrónico no se tendrán en cuenta; envíe su solicitud directamente a nuestras ofertas de empleo actuales en https://www.michelscanada.com/jobs/apply.
