Aunque Michels se enorgullece de realizar por sí misma la mayoría de las actividades de construcción de los proyectos, también reconocemos la importancia de operar de una manera socialmente responsable.
El Programa de Diversidad de Proveedores de Michels pone en práctica nuestros valores fundamentales ofreciendo oportunidades a empresas pequeñas, desfavorecidas, veteranas, indígenas y/o propiedad de minorías de todo el país. Nuestro Programa Mentor-Protégé (MPP) es un ejemplo de cómo lograr esto.
En 2023, Michels se asoció con Katie Ewing, propietaria de Ewing Safety and Industrial. Fundada por Katie en 2016, Ewing Safety and Industrial ha prosperado bajo su liderazgo. Desde sus raíces en Delaware, la empresa se expandió rápidamente a Nueva York, Pensilvania y Nueva Jersey. Comenzando con ventas B2B a través de representantes externos, la compañía abrió su primer escaparate en Morris, IL, a principios de 2018.
El programa Mentor-Protégé de Michels ha proporcionado una variedad de oportunidades para la empresa de Katie, incluyendo coaching uno-a-uno, continuas reuniones y presentaciones a líderes del sector. Recientemente, Katie visitó la sede central de Michels en Brownsville, Wisconsin, donde se reunió con los responsables de los departamentos de Marketing, Salud, Seguridad y Medio Ambiente, Compras, Diversidad de Proveedores y Legal.
Desde que se inició la colaboración estratégica con Michels, Ewing Safety and Industrial ha experimentado un crecimiento significativo y anticipa un impresionante crecimiento del 200% en 2024, prueba de la MPP de Michels. Estos factores han permitido a Katie ampliar su equipo e iniciar conversaciones sobre la expansión física de su negocio de suministros.
La trayectoria de Katie refleja su dedicación a crear un entorno excepcional tanto para los miembros del equipo como para los clientes. La asociación entre Michels y Ewing Safety and Industrial es un ejemplo del éxito que se puede alcanzar a través de oportunidades estratégicas de tutoría.
